Phare : les solutions pour sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires et des demandeurs d'emploi

Phare regroupe un ensemble de services pour consolider et sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires. Il englobe tous les dispositifs d'insertion professionnelle offerts par l'intérim. 

Pour faciliter l'accès à l'emploi, le FPETT donne des conseils pour optimiser les recherches des intérimaires, pour la préparation des entretiens. Il mène en parallèle plusieurs expérimentations qui visent à renouer avec le monde du travail : Tremplin, FREGATE...Enfin, il contribue à mettre en oeuvre les deux contrats d'insertion professionnelle de la Brache du travail temporaire : le Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI) et de le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire.

Hisseo : permettre aux agences de développer des projets emploi formation individuels et collectifs

Le FPETT demeure un centre de ressources pour les permanents d'agence qui souhaitent accompagner leurs salariés intérimaires dans leur évolution professionnelle. Leurs conseillers orientent les salariés des agences d'emploi sur les dispositifs existants : formation, reconversion après un accident du travail ou une maladie professionnelle. Le FPETT a aussi un rôle de conseils sur le recrutement : grâce aux différents projets d'insertion des publics éloignés de l'emploi (insertion des jeunes, des personnes en situation de handicap, des seniors ou des bénéficiaires du RSA) ou encore à ces outils de développement des compétences (T@ct).

Echo : amplifier les politiques de l'emploi au sein des territoires

L'expertise en termes d'emploi, de développement des compétences et de connaissances des différents publics permettent au FPETT de s'ancrer dans les territoires et les bassins d'emploi. Ses liens étroits avec les acteurs de l'emploi, les entreprises utilisatrices et les agences d'emploi permettent de créer de nouvelles collaborations et de mettre en oeuvre des politiques d'emploi efficaces.