Une plateforme engageante, flexible et progressive

Composé de vidéos, de mises en situation, d'études de cas et de quiz d'évaluation : ce parcours permet à chaque permanent d'agence de s'approprier la question de l'emploi de personne en situation de handicap, de manière interactive et à son propre rythme. Basés sur des études de terrain et des cas pratiques, les contenus de la plateforme collent à la réalité. 

Vous pouvez progresser dans le parcours de sensibilisation à votre rythme : en suivant tous les modules en une seule fois ou en les fractionnant. A chaque reprise, vous serez informé(e) de votre niveau d'avancement.

7 modules sont disponibles

• Prêt pour l'intérim inclusif 
• Les fondamentaux du handicap au travail
• Handicap au travail et recrutement
• Les différents types de handicap
• Les clés de la relation client
• Manager un salarié en situation de handicap
• Le maintien dans l'emploi

Déjà plus de 4300 modules réalisés !

Parlons Diversité et Inclusion 

Etape 1 : répondez au standard de la Diversité & et de l'Inclusion 

Dans ce nouveau parcours, vous commencez par vous mettre dans la peau d'un répondant du standard de la Diversité et de l'Inclusion. Décrochez le téléphone, écoutez les questions des permanents d'agence et choisissez les bonnes réponses ! Derrière chaque capsule, vous trouverez des définitions juridiques et des éclairages facilement mémorisables. Une façon ludique, factuelle et immersive d'agir pour une société plus inclusive, à votre échelle. Vous pouvez suivre votre progression et recommencer autant que vous voulez les échanges. 

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Etape 2 : faites la chasse aux stéréotypes 

Une fois mieux informé sur les discriminations, vous pourrez ensuite faire la chasse aux stéréotypes avec le 2è module. Vous commencerez par en apprendre un peu plus sur vos biais cognitifs qui génèrent des stéréotypes et des préjugés et influent directement sur vos prises de décision au quotidien. D'autres notions pratiques sur les différents types de discrimination vous seront ensuite données. Vous pourrez ensuite tester vos connaissances et déjouer vos propres stéréotypes.
 

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Etape 3 : faire le plein d'informations juridiques et légales 
 

Le parcours se termine avec une partie uniquement juridique. A travers des fiches pratiques, des cas pratiques et des vidéos, vous serez armés au quotidien pour éviter les discriminations.
 

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Comment y accéder ?

Pour y accéder à la plateforme "L'intérim inclusif", rendez-vous dans la rubrique « Vos services » de votre espace personnel FASTT. Cliquez ensuite sur « Plateforme de sensibilisation intérim inclusif ».
 

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Connectez-vous à votre espace personnel