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27	28 rgb(255,217,102) Webinaire Agences “Décryptons les services d'accès à la mission de mon intérimaire" Webinar régional 14h à 14h45 Je m'inscris	29	30

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Le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire est un organisme paritaire financé par toutes les entreprises de travail temporaire (plus de 2000 entreprises cotisantes permettant au FASTT d’être doté d’un budget de près de 33 millions d’euros). Depuis 1992, le FASTT met en place des solutions et services pour faciliter la vie et l’emploi des salariés intérimaires.

Pour accompagner les parcours d’emploi et de vie des 2,6 millions de salariés qui réalisent au moins une mission d’intérim au cours de l’année, le FASTT et ses partenaires apportent un ensemble de réponses à leurs problématiques : Tout savoir sur le FASTT.

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Sécuriser les parcours d’emploi

Avec les services «SOS», le FASTT facilite la vie professionnelle des intérimaires en leur apportant une aide rapide. Ces services de sécurisation de l’emploi sont accessibles sans aucune condition d’ancienneté pour tous les intérimaires.

Accompagner les projets

Pour accompagner au mieux les intérimaires dans la concrétisation de leurs projets de recherche d’un logement locatif ou de solutions de financement, le FASTT leur propose des outils clé en main, un accompagnement personnalisé et un suivi régulier ainsi que des solutions efficaces.

Protéger la santé

Le FASTT pilote les régimes de prévoyance et de complémentaire santé obligatoire qui couvre plus d’un million de personnes, constituant ainsi un système de protection sociale global spécialement adapté. Il développe également des services pour assurer la sécurité au travail et sécuriser.

Soutenir en cas de difficultés

Le service social du FASTT traite des difficultés budgétaires, de logement, de santé, de mobilité, rencontrées par les intérimaires les plus en difficulté. Le FASTT apporte de nombreuses prestations pour faciliter la vie quotidienne des intérimaires après un accident du travail.

Association à but non lucratif créée en 1992, le FASTT est financé, au travers d’un accord de branche, par les entreprises de travail temporaire et géré par les partenaires sociaux (Prism’emploi, organisation représentant les professionnels du recrutement et de l’intérim, et les organisations syndicales représentatives des salariés intérimaires : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA).

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